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平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局

平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部

平潭綜合實驗區(qū)總工會

關于春節(jié)期間保障職工合法權益的倡議書

當前，國外新冠肺炎疫情處于高發(fā)態(tài)勢，境外輸入確診病例、無癥狀感染者持續(xù)出現(xiàn)，國內(nèi)多個省份出現(xiàn)本土確診病例或局部聚集性疫情，防控工作形勢嚴峻復雜。

2021年春節(jié)臨近，人員流動、聚集將迎來高峰期，疫情傳播風險劇增。為統(tǒng)籌做好疫情防控和節(jié)日期間各項工作，切實保障職工權益，實驗區(qū)社會事業(yè)局、黨群工作部和總工會聯(lián)合倡議如下：

1.加強疫情防控工作

全區(qū)各單位要進一步夯實疫情防控主體責任，嚴格落實常態(tài)化防控措施，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線。

要認真落實疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展總體要求，全力推進穩(wěn)就業(yè)工作，及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾，構建和諧勞動關系，確保實驗區(qū)春節(jié)期間疫情防控和生產(chǎn)生活穩(wěn)定有序。

2.鼓勵推行彈性休假

各用人單位要根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導職工錯峰出行，盡量在嵐過節(jié)休假，減少節(jié)日期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離嵐，就地過節(jié)，做到非必要不返鄉(xiāng)。

3.做好人文關懷工作

全區(qū)各級各部門工會要積極開展“送溫暖”活動，對生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對象，幫助解決實際問題，做好春節(jié)期間的基本生活保障；

對春節(jié)期間仍堅守崗位、奮戰(zhàn)一線和春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)干部職工，切實予以人文關懷，落實各項關愛措施，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度；

用人單位要強化返鄉(xiāng)和留嵐過年的職工生活保障，組織走訪慰問各行各業(yè)堅守崗位的一線職工，把黨和政府的關心關懷落實落細，讓留嵐過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨。

4.盡量選擇就地過節(jié)

廣大在嵐干部職工要站在維護個人和家庭健康安全的高度，減少走親訪友，以云上拜年、電話問侯、短信交流、微信互動等方式傳遞節(jié)日的祝福和問候；

盡量不去海淘、代購境外冷凍產(chǎn)品；

不去中高風險地區(qū)，以實際行動共同捍衛(wèi)來之不易的疫情防控勝利成果。

5.保持良好衛(wèi)生習慣

廣大干部職工朋友無論身在何處，都要當好自己健康的第一責任人，增強個人防護意識，養(yǎng)成“戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集、用公筷、分餐制、一米線”的良好衛(wèi)生習慣，時刻做好自身健康監(jiān)測，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，第一時間到就近的醫(yī)療機構發(fā)熱門診進行排查診治。

留嵐過節(jié)職工權益保障相關政策

1.落實節(jié)日加班工資和補休政策

各用人單位應認真落實職工工資支付和休息休假的法律法規(guī)，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休，合理安排春節(jié)期間留嵐職工休息休假。

實驗區(qū)社保部門、勞動監(jiān)察部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道（投訴電話：0591-38916668），通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。

2.落實一線職工人文關懷

春節(jié)期間，區(qū)總工會為留嵐過年和留守生產(chǎn)的職工營造溫馨、濃郁的節(jié)日氛圍，將推出“三個一”節(jié)日活動：一是舉辦一場公益集體婚禮，為外來建設者在嵐結婚提供“一條龍”服務；二是為環(huán)衛(wèi)工人送上一頓年夜飯、組織小型慰問演出，并向“十佳環(huán)衛(wèi)工”發(fā)放獎勵；三是組織一次慰問活動，安排專項資金約20萬元走訪慰問節(jié)日期間從事“臟亂差”工作的一線職工。

3.落實職業(yè)技能提升補助獎勵

春節(jié)期間，鼓勵企業(yè)積極組織開展職業(yè)技能培訓，對留嵐的外地來嵐務工人員，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；

取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)證書等級按每人700-3000元給予補貼；

對初次通過職業(yè)技能鑒定并取得證書的，按每人150元（專項能力證書每人130元）再給予職業(yè)技能鑒定補貼。經(jīng)費可從技能提升專項資金中列支。