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平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委辦公室 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公室印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)

中高層次人才引進(jìn)工作的暫行辦法》的通知(節(jié)選)

嵐綜委辦〔2019〕97號

第二章 適用對象及范圍

第四條 資格條件及人才分類

(三)臺灣籍引進(jìn)人才(以下簡稱“臺灣人才”)是指來嵐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，社保或個(gè)稅繳交地在實(shí)驗(yàn)區(qū)，每年在實(shí)驗(yàn)區(qū)連續(xù)工作6個(gè)月或累計(jì)工作時(shí)間不少于8個(gè)月的人才。其中，A類臺灣人才無年齡限制，B類臺灣人才年齡原則上不超過60歲。

(四)引進(jìn)人才從區(qū)外引進(jìn)時(shí)應(yīng)符合《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)中高層次引進(jìn)人才評價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》(見附件，以下簡稱《引進(jìn)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》)中的標(biāo)準(zhǔn)之一。《引進(jìn)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》作為引進(jìn)人才評價(jià)認(rèn)定的重要依據(jù)，根據(jù)實(shí)驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整發(fā)布。

第三章 扶持政策

第六條 引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定后，可以按類別享受相應(yīng)的扶持政策：

(一)津貼補(bǔ)助

1.生活津貼。A1類人才每人每月20000元(人民幣，下同)，A2類人才每人每月10000元，A3類人才每人每月5000元;B1類人才每人每月3000元，B2類人才每人每月2000元，B3類人才每人每月1000元，按人才在實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)際工作時(shí)間，最高發(fā)放60個(gè)月。實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的A類人才可同等享受生活津貼待遇。

2.安家補(bǔ)助。A1類人才100萬元，A2類人才50萬元，A3類人才30萬元。B1類人才20萬元，B2類人才10萬元，B3類人才5萬元。安家補(bǔ)助費(fèi)分3年發(fā)放。

(二)住房保障

引進(jìn)人才根據(jù)類別、家庭狀況，以及人才住房房源等實(shí)際，可按有關(guān)規(guī)定通過申請購買或租住人才住房等方式解決住房問題。對在實(shí)驗(yàn)區(qū)工作居住滿10年，或工作居住滿5年且貢獻(xiàn)突出的A類人才，可贈(zèng)與所租住人才住房產(chǎn)權(quán)。具體按照我區(qū)人才住房保障辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)公共服務(wù)保障

1.子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女在入學(xué)方面享受特殊照顧政策。由異地、境外(國外)轉(zhuǎn)入就學(xué)的，按照本人意愿，A類人才的每個(gè)子女可在幼兒園、小學(xué)、初中各階段選擇一次實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀;B類人才的每個(gè)子女可在幼兒園、小學(xué)、初中任選一階段選擇實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

2.配偶安置。引進(jìn)人才配偶的工作安排原則上由用人單位為主幫助解決。A類人才的配偶，在編制和職數(shù)有空缺的情況下，可按其原來身份性質(zhì)、專業(yè)、財(cái)政供養(yǎng)渠道安排至實(shí)驗(yàn)區(qū)相應(yīng)單位;應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)，符合招聘條件的，可采用考核方式直接聘用;無法安排工作的，可由區(qū)黨群工作部參照實(shí)驗(yàn)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)限為2年。

3.醫(yī)療保障。建立A類人才醫(yī)療保障服務(wù)制度，A類人才在區(qū)內(nèi)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診參照享受二級保健待遇，所需資金由實(shí)驗(yàn)區(qū)財(cái)政撥付。A類人才的直系親屬(含配偶、父母、子女)在區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可通過“綠色通道”就診。

4.居留和出入境。引進(jìn)人才可在公安、外事部門通過“綠色通道”辦理出入國(境)手續(xù)，需要出國(境)接受培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)交流、從事經(jīng)貿(mào)活動(dòng)等，外事部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理手續(xù)。

5.個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)。臺灣人才、在實(shí)驗(yàn)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的引進(jìn)人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，且年繳納個(gè)人所得稅在3萬元以上的，5年內(nèi)按繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的70%比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)科研和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持

1.科研創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。A1類人才不少于200萬元，A2類人才不少于100萬元，A3類人才不少于50萬元。創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金主要用于支持引進(jìn)的A類人才從事發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。用人單位要為引進(jìn)的A類人才提供相應(yīng)的科研創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)配套資金，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大項(xiàng)目課題申請等方面給予傾斜。

2.科研立項(xiàng)支持。引進(jìn)人才開展實(shí)驗(yàn)區(qū)急需的高新技術(shù)項(xiàng)目研究，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先予以立項(xiàng)并申請科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)和課題經(jīng)費(fèi)。

3.臺灣人才創(chuàng)業(yè)支持。簡化臺灣人才創(chuàng)辦企業(yè)審批手續(xù)，臺灣人才入駐實(shí)驗(yàn)區(qū)相關(guān)園區(qū)，可在創(chuàng)業(yè)扶持、項(xiàng)目立項(xiàng)、創(chuàng)業(yè)資金、成果轉(zhuǎn)化等方面享受優(yōu)惠政策。

第五章 管理服務(wù)

第十二條 為鼓勵(lì)在嵐臺胞積極發(fā)揮作用，設(shè)立“貢獻(xiàn)型臺灣人才”類別，在嵐期間做出突出貢獻(xiàn)、受到社會(huì)認(rèn)可，并在近5年達(dá)到“貢獻(xiàn)型臺灣人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一的臺胞，按國家級、省部級、實(shí)驗(yàn)區(qū)級分別享受每月3000元、2000元、1000元的生活津貼，最高享受12個(gè)月，原則上只享受一次。

附件：平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)中高層次引進(jìn)人才評價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).docx